2021年大学应届结业生人数现已打破909万，大学生作业难现已不是新鲜事，乃至一些待遇福利好的流水线岗位竞赛都现已呈现白热化的趋势，呈现了“作业内卷”。
此前河南中烟集团公示了2021年大学生选用名单，合计149名大学生，其间135名拟聘用为“一线出产操作岗”，作业内容首要便是“卷包和制丝”，假如放下该公司本身的文凭要求，单论这个工种，只怕大专结业生在通过一段时间训练后，都可以担任该岗位。
而让广阔网友热议的内容是：135名选用大学生傍边，不乏武汉大学、天津大学、中国人民大学、郑州大学等双一流高校的本科结业生，还有41名来自中国农科院等科研院所及国外闻名高校的硕士研究生，硕士生选用份额高达30.3%，而该岗位的学历要求则是本科生及以上学历即可，简略理解为一般本科高校乃至民的结业生都可以应聘及担任。
河南中烟下辖7家卷烟厂，财物已挨近400亿，而年交税总额已超越350亿，在职员工挨近9000人，这种体量下的集团公司，员工福利天然坐落各行业的榜首队伍；以底下卷烟厂待遇来看，一线出产操作工拿到手的薪酬超越一万元现已是常态，其他福利待遇也不差（年薪20万常见， 每月公积金也有数千），并且现在的出产线已完成主动化流水线，不需求体力活；作业轻松且待遇福利好，许多研究生、名牌大学生及“海龟”找到的作业未必会比这个岗位强多少，这是商场挑选的成果。而招聘单位天然是“择优录取”，乃至一些抢手岗位比公务员还难考。
当然，如此巨大的集团企业，它的提升途径是适当完善，依据河南中烟的提升要求来看，商场营销、研制技能及许多办理岗在正式上岗前，都要在一线实习一年；而这些被选用的大学生则在一线年今后，就有时机调任办理岗位；试想下，3年后，办理岗需求从一线调任人手时，是优先挑选硕士生、名牌大学生仍是一般大学生呢？此刻的优势才会凸显出来，这或许也是“曲线救国”的一种方法。
有人说：现在的卷烟厂现已今非昔比，主动化程度很高，风力送丝、封箱主动、转移主动、配送主动等等，应该归于高新企业，现已不存在什么普工，都是高级技工和研究人员；一套F8M8设备就需求3个操作技工，且操作界面满是英文，而这3个人的出产力一小时至少是100件；而在曾经，十几人一组一小时的产值还缺乏20件；所以招聘名牌大学生及硕士生很有必要。
还有人说：这种招聘是糟蹋人才资源，究竟顶尖学府培育的都是顶级人才，可以发生更大的社会价值；大规模的公司要重视本身的社会责任感，对一些岗位设置作业学历门槛，躲避人才资源糟蹋，避免“人才内卷”。我们以为呢？
