在数字化浪潮席卷全球的今天，程序员这一职业已不再是单纯的代码编写者，而是逐渐转型为具备。小猿君将为你介绍除了网络技术岗以外，程序员还能选择的三种职业方向：管理岗、银行科技、体制内and公务员。
说到程序员，第一时间想起的大多是前端、后端、数据库、移动端、测试等技术岗位。但其实程序员因为有技术背景，做管理岗也有先天优势。通常来说，程序员可以做的管理岗按层级可以划分为：小组组长、项目组长、项目经理、高级项目经理、项目总监、部门总监。
管的事比小组组长多，要带人、带项目，要和产品经理搞好关系，通常也得和小分队的成员不分你我。干的是项目经理的活，但没有名分。等带好一个项目，又有项目经理空缺时，就可以顶上去了。
又叫项目群经理。能够看清楚江湖里多个项目的情况，常常要多方协调，包括和项目经理、项目组长沟通，也会有来自总监的压力。
评估项目开发过程，拟定考评、绩效、职级等各种制度，做到这个级别看起来就会清闲得多，但需要有超强的沟通能力。
综上，如果你要是能说会道，会沟通、能协调资源，那么你可以再一次进行选择管理岗。江湖上也有一种说法：如果做不到管理岗，35岁难免会被优化。但是管理岗，至少可以撑到40岁。
我们平时看到的银行科技管培生招聘就是为科技管理部门储配的人才。科技管理部门的主要职责包括全行科学技术工作的整体战略规划、项目管理（规章制度制定与审查）、架构管理（信息系统架构设计原则制定与审查）、安全管理（信息安全、网络安全等方面的制度制定与审查）等。
很多大型银行将软件开发部门变成了总行直属机构—软件开发中心，也就是我们常说的银行软开。软件开发部门的职责很明确，就是负责银行相关系统的软件开发、测试等工作。它里面有软件开发工程师、大数据开发工程师、算法工程师、测试开发师等多种岗位设置。
大部分银行都将数据中心设置为总行直属机构，它的职责主要是生产运维，具体包括各分行生产运维制度的制定与监管；负责全行信息系统的生产运维工作，保障系统平稳运行；进行信息系统生产数据的管理等等。
该部门主要对行内系统来进行生产维护，安全管理等工作，另外分行也会有自己的软件开发团队，负责本省特色系统的开发。不过大部分银行分行软件开发团队规模较小，主要是以管理外包为主。大部分会有轮岗当柜员。
例如信用卡中心、远程银行中心、托管业务中心等。这些部门的计算机岗位主要是做业务需求分析，相当于甲方，与软开、科技子公司等进行业务对接。这种岗位的好处是不会去轮岗当柜员，而且是总行直属中心，行内地位更高。
整体上来看，总行或总行直属部门招聘学历会更高，在大型银行中表现的更明显，大多数都是985硕士。而省市分行信息科技岗的学历整体上更低一些，985硕士相对少一些。工作内容主要是生产运维，进去基本就没啥技术可言了。
首先银行的业务收入较为稳定，都是存款、贷款、汇款等业务产生的利息或者投资收益；其次银行主要是央国企。央国企那自然稳定性就比较高了。像中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行等都是知名央企银行；省级的国企银行例如江苏银行、上海银行等等；市级的国企银行，例如宁波银行、杭州银行等等。
银行科技岗薪资肯定不如网络公司了，但是大型银行的薪资在国内也是处于前列。例如邮储软开硕士起薪28万起；中行软开工作5年年薪40万左右。
可能有些银行的软开加班比较多，但整体上银行科技岗加班程度跟互联网没法比，加不加班看组看系统，60%左右的岗位是不咋加班的。像我就不咋加班。而且能让你生活规律，养成良好的作息。当然，银行只是央国企的一种，还有很多央国企都比较符合上述的优点，可以供我们最终选择，例如国家电网、中国烟草、保险类央国企、三大运营商等等。
近年来国家大力提倡信息化建设，单位内的信息化系统要有专门的人来管理和维护，所以各党政机关事业单位都对计算机专业有需求，所以历年招录计算机专业的岗位都不少，尤其是公安和税务。
拿广东省举例，在广东省县级以上机关 2023 年考试录用公务员职位表（不含审计、公安、法检、监狱、戒毒系统）中进行数据筛选设置：学历条件不含研究生，专业条件包含计算机或软件，在 5982 条记录中筛选出 411 个合乎条件的岗位，而有「汉皇」之称的汉语言文学专业只有 111 个岗位。此外，在 2023 国家公岗位共 17000+ 个，计算机岗有 5100+ 个，占比高达 29.2%。
代码世界技术更新很快，每个岗位都有他的潜在前途。程序员关键是思维能力，万变不离其中，能适应多变的环境（多变的需求，多变的技术，多变的硬件）。如果具备很强的思维能力、综合适应能力，还有强有力的沟通交流能力，那么无论哪个岗位，都会走出属于自身个人的那一片天。
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